Strategy Managing Organization

PENGERTIAN

Managing Organization (MO) merupakan aspek penting dari manajemen yang menerapkan prinsip-prinsip psikologis perilaku organisasi dan analisis eksperimental perilaku organisasi untuk meningkatkan kinerja individu dan kelompok dan keselamatan pekerja, yang meliputi: analisis sistem, manajemen, pelatihan, dan peningkatan kinerja. Mengelola Organisasi ini mirip dengan manajemen sumber daya manusia, namun lebih menekankan pada analisis penerapan pada perilaku dan fokus pada tingkatan sistem.

Intervensi MO telah bervariasi dan termasuk dengan kerja terapis pada peningkatan jam yang dapat ditagih untuk meningkatkan produktivitas dalam perusahaan untuk menciptakan sistem pembayaran yang efektif.

GAMBARAN RINGKAS

MO memiliki area dalam mengembangkan pemimpin yang membuat perbedaan dalam organisasi, tim, dan masyarakat, dimana pemimpin memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan sebagai pemimpin dalam setiap bidang khusus, termasuk keuangan, manajemen pemasaran, akuntansi, atau operasi, sehingga berfungsi sebagai manajer berkinerja tinggi, agen perubahan, konsultan, atau pengusaha.

OBJECTIVE

• Mengembangkan pemahaman proses organisasi yang mempengaruhi kegiatan organisasi
• Disiplin dan metode atau budaya, tentang pengertian dalam mengambil bentuk teori hasil investigasi kuantitatif, deskripsi kualitatif, atau kerangka kerja untuk suatu tindakan.
• Menciptakan orientasi pada masalah tindakan yang terorganisir, di perusahaan-perusahaan dan organisasi yang lebih luas.
• Strategy untuk mengimplementasikan suatu misi.

OUTLINE

• Pengertian dan perilaku organisasi
• Budaya organisasi
• Leadership
• Strategy Analisa
• Performance Management

METHODS

1. Tutorial dan diskusi
2. Diskusi dan tanya jawab
3. Simulasi dan permainan

Course Leader :

Setiono Winardi

More...