Strategy Performance Planning

PENGERTIAN

Kinerja manajemen (PM) adalah kegiatan yang memastikan bahwa tujuan yang konsisten terpenuhi secara efektif dan efisien, yang terfokus pada kinerja organisasi, departemen, karyawan, atau bahkan proses untuk membangun sebuah produk jasa, dan dikenal sebagai suatu proses dimana organisasi menyelaraskan sumber daya mereka, sistem dan karyawan untuk tujuan dan prioritas strategis.

GAMBARAN RINGKAS

Mengelola karyawan atau sistem kinerja dan menyelaraskan tujuan serta memfasilitasinya secara efektif merupakan tujuan strategis dan operasional, yang memiliki korelasi yang jelas dan langsung antara menggunakan program kinerja manajemen atau perangkat lunak dan peningkatan bisnis dan hasil organisasi.

Untuk manajemen kinerja karyawan, dengan menggunakan perangkat lunak yang terintegrasi, daripada sistem perekaman berbasis spreadsheet, dapat memberikan pengembalian atas investasi yang signifikan melalui berbagai manfaat penjualan langsung dan tidak langsung, manfaat efisiensi operasional dan dengan membuka potensi laten di setiap hari kerja karyawan (yaitu waktu yang mereka habiskan tidak benar-benar melakukan pekerjaan mereka).

OBJECTIVE

• Dapat mengidentifikasi tugas pekerjaan bahwa setiap karyawan diharapkan untuk bisa menyelesaikannya.
• Mengkomunikasikan kompetensi (pengetahuan pekerjaan dan keterampilan kerja) yang diperlukan untuk menjadi sukses dalam posisi.
• Memastikan bahwa karyawan memiliki kompetensi yang dibutuhkan, atau bahwa ada proses dan rencana dimana mereka bisa mendapatkan mereka.
• Memberikan umpan balik tepat waktu pada seberapa efektif karyawan menerapkan pengetahuan pekerjaan dan keterampilan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan untuk posisi mereka.
• Reward kinerja yang efektif.

OUTLINE

• Membuat Job Description dan Job Analysis serta Job Specification
• Job Evaluation dan Assessment
• Balance Scorecards dan KPI
• Training Need Analysis
• Employee Engagement dan Customer Satisfaction
• Human Resources Planning

METHODS

1. Tutorial dan diskusi
2. Diskusi dan tanya jawab
3. Simulasi dan permainan

Course Leader :

Setiono Winardi

More...