Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan

BACKGROUND

Dalam era pertempuran untuk memperebitkan tenagan potensial (war of the talent), setiap perusahaan berupaya berlomba-lomba untuk menciptakan keunggulan kompetitif agar dapat bersaing secara efektif agar perusahaan dapat bersaing secara efektif,. Satu-satunya jaln terbaik adalah menciptakan strategi yang tidak dapat ditiru oleh perusahan lain, yaitu mengembangkan kompetensi pegawai sehingga berkualitas internasional. Upaya untuk menciptakan hal ini hanya bila dilakukan apabila perusahaan memiliki sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang berkualitas sesuai dengan prinsip-prinsip best practice.

Sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang berkualitas dibangun berdasarkan konsep manajemen kompetensi yang mempertimbangkan aspek-aspek potensi dan kompetensi yang dimiliki oleh setiap pegawai. Dengan sistem tersebut, akan diperoleh hasil berupa peningkatan kompetensi pegawai yang lebih baik serta kemampuan pegawai untuk mengembangkan karirnya di dalam organisasi secara efektif.

OBJECTIVES

1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang sistem manajemen pelatihan dan pengembangan kepada peserta pelatihan.
2. Memberikan rekomendasi tentang pembuatan kebijakan dan pemecahan masalah atas implementasi sistem manajemen pelatihan dan pengembangan.

SYLLABUS

• Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi
• Analisis Kinerja
• Memahami Pemimpin dan Pegawai sebagai “Manusia Seutuhnya”
• Perkembangan Talent Management di Era Globalisasi
• Prinsip-prinsip Pelatihan dan Pengembangan SDM
• Analisis Kebutuhan dan Disain Pelatihan dan Pengembangan
• Jenis-jenis Program Pengembangan Kompetensi SDM
• Penyelenggaraan dan Evaluasi Program Pelatihan dan
• Pengembangan yang Efektif
• Sistem Pengembangan Karir

TRAINING METHOD

• Ceramah
• Diskusi
• Games
• Tugas Individual dan Kelompok

AUDIENCE TARGET

Untuk dapat menerapkan sistem manajemen pelatihan dan pengembangan secara efektif, maka yang perlu hadir dalam pelatihan ini adalah para pimpinan dan staf bidang sumber daya manusia serta konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

DURATION

2 (dua) hari, 08.30 - 16.30

Course Leader :

Hendra Kusnoto

More...