Reaching for the Star

Seringkah kita sulit untuk mengatur team kita? Seringkah anggota team kita selalu memilih pekerjaan atau melepaskan pada hanya satu anggota saja yang berada di dalam team kita yang bekerja? atau Maukah Anda mempunyai team yang SUPER dan SOLID? dan masih banyak yang lain. Apalagi ditambah dengan tuntutan dari atasan/perusahaan, Kita sering mengidam-idamkannya. Namun sulit juga dalam praktek lapangannya di tempat kerja kita.

Bekerja dengan beberapa orang lain, yang mempunyai karakter yang berbeda memanglah susah dan tidak semudah seperti membalikkan telapak tangan. Hal seperti ini merupakan tantangan bagi kita untuk dapat beradaptasi di dalam lingkungan yang beraneka ragam. Sehingga kita mendapatkan hasil yang optimal dan juga mempunyai team yang SUPER, SOLID, dan LUARBIASA.

Tujuan

• Membentuk sikap dasar peserta / pekerja untuk memahami, mendukung dan melaksanakan program & semua kegiatan perusahaan untuk dapat bekerja di dalam sebuah TEAM.
• Meningkatkan kepercayaan diri sendiri dan orang lain dalam berkelompok.
• Mengenal diri sendiri dan orang lain dalam menjalin hubungan.
• Mengembangkan pola komunikasi dan interpersonal yang efektif.
• Memahami kebersamaan dan kerjasama dalam kelompok, serta apa yang dibutuhkan sebuah team untuk sukses.

Outline

• Pendahuluan.
• Membangun TEAM yang SUPER
  • Memahami hakekat tim kerja dan bagaimana cara membangunnya
  • Siklus perkembangan dari tim yang efektif (Forming - Storming - Norming - Performing)
  • Peran tim kerja yang efektif dalam pencapaian tujuan organisasi
  • Prasyarat anggota tim dalam menggerakkan tim kerja yang efektif melalui Trust (kepercayaan) - Enthusiasm (Antusias) - Asertif - Mature (Dewasa).
• Proses Pembentukan Tim / Kelompok:
  • Mengenal diri sendiri dan orang lain.
  • Membangun kepercayaan diri.
• Komunikasi dan Interpersonal skills
• Menjalin hubungan antar manusia (baik internal dan eksternal).
• STAR TEAM through Amazing Race.
• Rencana tindakan dan Penutup.

Metode pelatihan

Metode pelatihan akan ditekankan untuk pelatihan orang dewasa yang diselenggarakan secara partisipatif, aktif dalam suasana yang menyenangkan dengan berbagai metode yang dipergunakan: Pre-test dan Post-test, Simulasi/Games/Roleplay, Video training, Sharing & diskusi, dan Action plan (Rencana Tindakan).

Durasi

Pelatihan ini dirancangan dengan durasi waktu 1 hari dan setiap harinya akan memakan waktu efektif 8 jam.

Peserta

Para karyawan, dan leader