World Class Human Resource Management

BACKGROUND

Pada saat ini dunia sedang berada dalam suasana ketidakpastian akibat dari krisis ekonomi dan keuangan yang berkepanjangan. Kita mengetahui dampak krisis tersebut sudah menerpa Eropa, terutama Yunani. Dan sebentar lagi akan menghentak Spanyol dan Itali.

Dari pengalaman para ahli manajemen, krisis haya bisa diatasi apabila suatu negara, termasuk organisasi lainnya, seperti perusahaan, NGO dan sebagainya hanya bisa suurvive apabila memiliki SDM yang berkualitas. Sehingga mereka berpandangan bahwa satu-satunya cara yang efektif adalah membangun manusianya terlebih dahulu baru strategi dan lainnya.

Dalam konteks ini, kami menawarkan suatu bentuk program pelatihan yang disebut dengan The World Class’s Human Resource Management yang didisain berdasarkan pengalaman para pakar manajemen kelas dunia, khususnya yang bergerak dalam bidang SDM. Dengan demikian kami berharap dengan mengikuti program ini diharapkan para pimpinan organisasi mampu merealisasikan visi organisasi yang diinginkan sehingga organisasi nya bisa tumbuh menjadi organisasi kelas dunia.

OBJECTIVES

1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen SDM kelas dunia yang selaras dengan strategi organisasi kepada peserta pelatihan.
2. Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan pengembangan strategi, kebijakan, sistem dan implementasi program-program manajemen SDM sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif.

SYLLABUS

• Human Resource Management Strategy & International HRM Challenges
• Developing World Class HR Professional
• Overview about HR Dept. Functions & Roles
• Strategic Role of International HRM
• HR Competency Profile

Hari II

• Organization Development & Core Competencies
• Oganization Value, Structure and Job Description
• Competency Model and it’s Implications
• Employee Relations
• Recruitment & Selection

Hari III

• Performance Management
• People Development & Training needs Analysis
• Competencies gap Assesment & Building a (High Potential Talent)
• Talent Management, Career Management & Succession Planning
• Compensation and Benefits

TRAINING METHOD

• Ceramah
• Diskusi
• Games
• Tugas Individual dan Kelompok

AUDIENCE TARGET

Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tim manajemen perubahan, khususnya di bidang SDM. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

DURATION

3 (tiga) hari, 08.30 - 16.30

Course Leader :

Hendra Kusnoto

More...