Business Intelligence

OVERVIEW

Karena hubungan erat dengan manajemen senior, hal lain yang penting harus dikaji sebelum proyek dimulai adalah apakah ada atau tidak ada kebutuhan bisnis dan apakah ada manfaat yang jelas dengan melakukan implementasi. Kebutuhan dan manfaat dari pelaksanaan kadang-kadang didorong oleh persaingan dan kebutuhan untuk memperoleh keuntungan di pasar. Alasan lain untuk pendekatan bisnis mendorong untuk mengimplementasikan Bisnis Intelligence melalui akuisisi organisasi lain yang lebih besar, kadang-kadang dapat bermanfaat untuk menerapkan BI untuk menciptakan pengawasan lebih.

Perusahaan besar sering mengimplementasikan BI, yaitu organisasi multinasional dengan anak perusahaan yang beragam, dan melalui solusi BI yang dirancang dengan baik menyediakan tampilan konsolidasi data bisnis yang utama dan tidak tersedia di tempat lain dalam organisasi, memberikan visibilitas manajemen dan kontrol atas langkah-langkah yang lain tidak akan ada.

PENGERTIAN

Intelijen bisnis (BI) adalah seperangkat teori, metodologi, proses, arsitektur, dan teknologi yang mengubah data mentah menjadi informasi yang bermakna dengan tujuan meningkatkan bisnis.

Ruang lingkup BI berupa informasi untuk membantu mengidentifikasi dan mengembangkan peluang baru, untuk memanfaatkan peluang dan menerapkan strategi yang efektif serta memberikan keuntungan bagi pasar yang kompetitif dan stabilitas jangka panjang.

MANFAAT

Teknologi BI memberikan sejarah, pandangan saat ini dan prediksi operasi bisnis, yang berfungsi memberikan laporan bisnis, pengolahan analisis secara online, analisis data mining, proses pertambangan, proses pengolahan data kompleks, kinerja manajemen bisnis, pembandingan, analisis prediktif dan analisis preskriptif.

SILABUS

STRATEGY PENYAMPAIAN

1. Interaktif antara Pengajar dan Peserta, dimana Peserta diperkenalkan dengan konsep, contoh aplikasi, berlatih menggunakan konsep, dan mendiskusikannya dalam latihan.
2. Penyampaian materi dengan presentasi untuk mempermudah peserta memahami konsep dan mendiskusikannya.
3. Konsultasi di kelas dalam membantu peserta untuk menyelesaikan permasalahannya.

PESERTA

1. Direktur
2. General Manager/Manager
3. Supervisor/Senior Staff

TRAINER

SETIONO WINARDI

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.

Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

Course Leader :

Setiono Winardi

More...