Aktivitas recruitment sangat penting, strategis dan berdampak jangka panjang. Karena kalau keliru (salah memilih orang dan salah memetakan kualifikasi), maka akan menjadi beban organisasi selama yang bersangkutan berada di organisasi bahkan termasuk isteri dan anak-anaknya.

Namun sebaliknya (tepat memilih orang dan tepat memetakan kualifikasi), yang bersangkutan  akan memberikan manfaat yang luar biasa untuk organisasi.

Hati-hati dan cermatlah dalam proses recruitment, abaikan surat sakti dan sejenisnya.